中国新闻服务重庆，9月15日标题：重庆Liangjiang新区：就业实习“我携带桥梁的道路和建设” 作者：张吉文 外部清洁，测试团队，环境，数据清洁以及9月15日上午，Hao Sing开始了新的一天，并在Cheongkin Happy Valley的实习位置进行了早期细致的检查。 Hao Xin于2025年毕业于重庆健康职业学院的社会体育专业。几个月前，我怀疑面对签署学校招聘协议的机会。正是在实习中，他可以逐渐找到节奏。 “我在这里练习，所以我想冷静下来，然后计划未来。” Hao Xin告诉记者，实习不仅改善了人际关系的沟通和适应能力，而且在工作场所积累了宝贵的经验，而且她对公司的关注和人道主义假期的好处感到温暖。现在，他澄清了自己的指示，准备了老师的证书，并致力于将来的教育原因。 就业实习是针对诸如大学毕业生之类的团体，这些毕业生在毕业后的两年内不工作，毕业后的学生和16岁至24岁的失业者。他们鼓励年轻人向公司提供工作，以提高其职业技能和工作能力，并在没有工作场所问题的情况下实现过渡。 “不仅减轻了公司的工作压力，并向年轻人提供过渡收入，而且这是双向评估和选择的过程，这是一个更深的价值。”重庆快乐山谷人力资源专家张叮当说，实习不仅将帮助Desrolle并提前选择具有发展潜力的杰出人才，而且还可以使年轻人对公司有更深入的了解和显着了解tly提高了员工的conversion依和保留质量。报道说，作为演讲实习，公司的实习职位是第一批客户服务，其次是具有水平营销能力，其他特殊教育地址和教师的实习生，第三级培训和基于点的管理层。 “点管理是今年创建的激励项目。实习生完成工作后，他们可以独立要求。这种方式可以帮助他们确定自己的努力，建立商业技能并提供展览的平台，”张tingting介绍。 Chang'an Minbiliflow的HR Wen Yang也有类似的看法。他指出，该公司提供的人民生产管理和智能设备主要用于保留未来的团队领导者，并评估专业能力的候选人，稳定，稳定，沟通和协调。 “实习生可以提前进入真实情况，WHICH允许公司以前检查和“阻止”合适的候选人，年轻人可以用来澄清自己的职业选择。温杨说。 就业实习不是“快照”，而成为实习并不是“零门槛”。注册公司必须在工作和教育系统“主要援助”之前实施培训，以合法运营，以特定的规模管理，具有符合工业发展的当地指示并支持内部增长的高质量职位。 “为了提高实习的质量，新的分心将提出早期的问题并严格控制资格，例如公司，实习职位，教育计划，保险购买等。检查工作中的工作数据，以确保年轻人能够在研究中真正获得一些东西并在实践中取得一些成就。” 政府提供出色的服务，公司提供舞台，年轻人展示才华。在8月底，重庆的Liangjiang New District扩大了4,646个实习职位，总共增加了1,178个新实习生，并已发出了70.0万元人民币的补贴，这使年轻人可以轻轻地通过“令人震惊的时期”，并提高了高涨。我们支持“人行道”以实现高质量的工作。 （最终）[编辑：刘Yanghe] 如何在全国范围内用最“黑色”的气味印刷小民族？ “人工智能+”和Anti I Volumenterna的作用得到了更多促进，八月数据显示了积极的结果。 如何发展合并的人才？两个部门阐明了三个飞行员模型 他的手稿和照片是在蒂努阿大学首次发布的！ 呼吸道疾病再次出现，婴儿和幼儿建立了这些防御线 数字智能阐明了服务博览会，并欢迎跨境旅游的新机会 今天有新的住房租金。焦点这三个预防措施 Cave mygeishan“东方微笑”：它已经蔓延了数千年，并且仍然是传奇的 住房租金法规将要实施。我们如何影响您和我？关键点→ 成为中国的文化和创造性的“特殊”产品：较少的“质朴风味”，更有趣 “使著名的年轻人”的茶经济体背后的消费者逻辑 酱油中的“零添加”是什么？在查看食品标签时考虑到这些细节 谨慎对这种疾病的攻击对广泛的攻击表面，雷暴 东方和西方公众会引起什么样的电影？ 出国的中国公司：“生态形成的产品出口” 相信要记住的力量：汉志志愿者的第十二批遗址被埋葬在Shenyan Liang Sixing为什么称他为“中国古代建筑的最大宝藏”？ 政策软件包注入新的驱动力在私人投资中